Il Sistema informativo nazionale dei minori stranieri non accompagnati (SIM) è conforme alla disciplina di protezione dati (Garante privacy, nota 1 settembre 2022, n. 494). In particolare, il … [Continua...]
Licenziamento: illegittimo il controllo investigativo sull’inadempimento
1 settembre 2022 Di
1 set 2022 È illegittimo il licenziamento intimato per motivi disciplinari al dipendente, quando la condotta dello stesso sia stata rilevata a seguito di controlli effettuati da agenzia investigativa … [Continua...]
Determinato l’EVR 2022 per i lavoratori edili di Lecco (Industria e Artigianato)
1 settembre 2022 Di
1 SET 2022 Firmato il 14/7/2022, tra ANCE LECCO SONDRIO, CONFARTIGIANATO IMPRESE LECCO e FENEAL-UIL Alta Lombardia, FILCA-CISL di Monza Brianza Lecco, FILLEA-CGIL di Lecco, l’accordo per la … [Continua...]
Il via alla smonetizzazione delle festività nella TIM S.p.A.
1 settembre 2022 Di
Con accordo del 28 luglio 2022, la TIM S.p.A. ha considerato la smonetizzazione delle festività del 25 dicembre 2022 e del 1° gennaio 2023. Con il recente accordo le Parti hanno convenuto che in … [Continua...]
INAIL: misure di prevenzione e protezione nella stampa 3D
1 settembre 2022 Di
Dall’INAIL le indicazioni sulle misure di prevenzione e protezione da adottare per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori dai possibili rischi connessi alle lavorazioni con … [Continua...]
Edilizia Territoriale Lecco: rinnovo per i settori dell’Industria e dell’Artigianato
31 agosto 2022 Di
Firmato il 21 luglio 2022, tra Ance Lecco Sondrio, Confartigianato Imprese Lecco e Feneal-Uil Alta Lombardia, Filca-Cisl Monza Brianza Lecco, Fillea-Cgil Lecco, l’accordo per il … [Continua...]
Enfea Salute: in vigore il nuovo piano sanitario
31 agosto 2022 Di
31 AGO E in vigore, dal 1° settembre 2022, il nuovo Piano Sanitario di Enfea Salute L’Ente Bilaterale Enfea , a cui aderiscono le imprese che applicano i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, … [Continua...]
Licenziamento: efficacia della comunicazione in forma indiretta
31 agosto 2022 Di
La volontà del datore di licenziare può essere comunicata al lavoratore anche in forma indiretta, purché chiara, atteso che non sussiste per il datore l'onere di adoperare formule sacramentali … [Continua...]
Autonomi e professionisti: le regole per ottenere il “bonus 200 euro”
31 agosto 2022 Di
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha firmato il decreto attuativo che disciplina i criteri e le modalità di fruizione del cd. "bonus 200 euro" da parte dei lavoratori autonomi e dei … [Continua...]
Accertamento della gravità e proporzionalità della sanzione espulsiva
30 agosto 2022 Di
Il giudice di merito, in ordine all’accertamento della gravità e proporzionalità della sanzione espulsiva, è tenuto a valutare la legittimità e la congruità della sanzione inflitta, tenendo … [Continua...]
